财信产业基金召开《薪酬管理办法》宣讲会
为深入贯彻落实集团全面深化改革的决策部署,进一步规范公司薪酬管理,激发员工干事创业动力,2月22日下午,财信产业基金组织全体员工在财信大厦思齐厅召开《薪酬管理办法》宣讲会,会议由副总经理杨宇主持,总经理刘天学出席会议并讲话。
图1:刘天学总经理作宣讲前讲话,杨宇副总经理作会议主持
刘天学总经理指出,公司各项业务都在快速有序推进,基金管理规模不断壮大,得到了集团公司的充分肯定,这是前中后台各个部门和全体员工共同努力的结果。同时,随着外部监管环境的变化,监管制度不断完善,业务创新层出不穷,公司也需要更加专业化的人才。为此,公司将统筹内外资源组织全体员工进行岗位和业务技能等相关培训,在引进外部专家授课和培训的同时,逐步发展壮大公司内部讲师队伍进行内部培训。下一步,公司将率先以各部门负责人或者业务骨干带头主讲的形式,组织全体员工进行交流学习,在公司内形成“比学赶超”的良好氛围,提升个人能力,加强知识储备,增强公司的凝聚力和竞争力。针对本次培训宣讲的主题,他进一步指出,公司薪酬改革是实行市场化管理的必然要求,是培育和提升核心竞争力的重要抓手,通过此次政策解读宣讲,希望全体员工了解薪酬改革的目的、内涵和意义,从而进一步统一思想,达成共识,坚定信心,不断提高工作积极性和互动性,促进公司事业发展壮大。
图2:人力资源部总经理何西林作《薪酬管理办法》宣讲
培训会上,人力资源部总经理何西林就新的《薪酬管理办法》的制定背景、政策依据及主要内容等向全体员工进行了详细的宣讲解读;对《劳动合同书》文本进行了深入解析,对公司结构性改革期间大家关心的劳动合同签订等相关问题做了耐心的解释说明;向大家详细解读了《员工福利保障计划》的有关内容和注意事项,提出了健全保险配置的相关建议。
通过此次宣讲会,全体员工对公司薪酬管理机制有了更深入、更全面的理解和认识,进一步统一了思想,强化了执行力,为《薪酬管理办法》的顺利实施奠定了良好的基础。
供稿|吴纪英 骆珺